案例观察:员工离职后,客户名单算不算商业秘密
是否“不为公众所知”和是否采取保密措施,是两个关键。

某公司起诉离职员工带走客户名单并用于新公司经营,主张侵犯商业秘密。
法院审查的重点
一是该名单是否属于不为公众所知悉的信息,能否从公开渠道容易获得;二是公司是否采取了相应保密措施,如保密协议、权限管理、加密存储。
认定结果
因公司未能提供有效保密措施的证据,且部分客户信息可从公开渠道获取,相关主张未获支持。
对企业的提示
建立分级权限、签署保密与竞业协议、对导出行为留痕,是保护客户信息的常见做法。
商业秘密保护,先有措施,才有主张。
(全文完)